ТК РФ 113, 153

добрый день!

Работаю по приказу в выходной день. приказ звучит так: В связи с производственной необходимостью считать выходные дни рабочими днями с оплатой в двойном размере за фактически отработанное время в соответствии со ст. 113, 153 ТК РФ.

Вопрос: Работодатель говорит что нужно отработать полный рабочий день (8 часов) иначе оплата будет только за пол дня либо вообще не будет 2 оплаты. Это действительно так? Если я отработаю 5 часов, мне оплатят по факту отработанных часов?