Выход из декрета на работу если подразделение сократили
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Выход из декрета на работу если подразделение сократили

Здравствуйте! Возникла такая ситуация, когда уходила в декрет через четыре месяца подразделении в котором я работала сократили. Меня никто ни о чем не предупреждал. Сейчас ребенку исполнилось 8 месяцев и я хочу выйти на работу. Пришла, а мне говорят, что я могу выйти только по согласованию с моим начальником (он не хочет меня брать в работу), объясняют тем, что если начальник не даст согласия, выйти я не могу на 0,5 ставки и вообще куда выходить если подразделение сократили, а новых вакансий нет. Еще сказали, что надо за месяц предупреждать о том, что выйти хочу. Как быть? Имеют права меня не пустить на мою прежнюю должность, ставку?
Уржум |
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Вы имете право выйти на работу в любой день. Никого предварительно уведомлять вы не обязаны.

Если подразделение ликвидировано, то вас должны письменно уведомить об этом и предложить другие имеющиеся вакансии. Если вакансий нет, или вы откажетесь, то вас имеют право сократить через два месяца с выплатой выходного пособия. Этт два месяца вы должны получать полную зарплату, даже если фактически работы не будет.

Вы можете подат письменное заявление о выходе из отпускаи сразу выходить на работу. Если будут задерживать зарплату, не допускать до работы или сократят зарплату, то направляйте письменные жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Деньги можно будет взыскать в судебном порядке

()

Здравствуйте,

Нет, работодатель тут не прав. Вы вправе подавать по данному факту жалобу в трудовую инспекцию или обжаловать его действия через суд.

О проекте • Обратная связь • Перейти на полную версию