Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
можно ли уволить женщину с ребенком до трех лет срочный трудовой договор
Добрый день,
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срочный трудовой договор оканчивается во время этого отпуска. Могут ли уволить работницу по причине окончания срока трудового договора?
Спасибо
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срочный трудовой договор оканчивается во время этого отпуска. Могут ли уволить работницу по причине окончания срока трудового договора?
Спасибо
Ярославль |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Согласно ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Однако истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. Так как инициатива работодателя о расторжении договора отсутствует, работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством (ст. 261 ТК РФ).
Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.
Расторжение срочного трудового договора возможно.
