Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Расчётные при увольнение
Муж работает водителем-дальнобойщиком. В июне 2013г. в Нижнем Новгороде-машину обокрали( ущерб 400т.р.) Груз был застрахован, открыто уголовное дело, до сих пор идёт судебное разбирательство. В декабре муж пишет заявление на увольнение.Трудовую книжку отдают, а зарплату за два месяца -нет. Объясняют это тем, что неизвестно, оплатит ли страховая компания убыток.Тогда директор повесит эти деньги на мужа. А зарплата остаётся как бы в будущий долг! Правомерно ли это?
г. Брянск |
Ответы юристов
Добрый день!
Действия работодателя не правомерны.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ).
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Увольнение инвалида (1, 2, 3 группы)