Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могут ли меня уволить если вдруг откроется, что у меня есть группа инвалидности?
Подскажите, пожалуйста, у меня 2 группа 3 степень инвалидности, на предприятии я работаю уже пять лет, никогда не ходила на больничные. Работодатель не знает, что у меня группа, в данный момент нужно место подруге начальника. Могут ли меня уволить если вдруг откроется то, что у меня есть группа?
Черногорск |
Ответы юристов
Добрый день!
Реально могут попытаться потрепать нервы, начать давить чтобы Вы сами уволились, а формально из-за этого Вас увольнять не могут. Если это случиться и решить вопрос путем переговоров не удастся, то обращайтесь с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в суде можете ссылаться на свидетельские показания.
Реально могут попытаться потрепать нервы, начать давить чтобы Вы сами уволились, а формально из-за этого Вас увольнять не могут. Если это случиться и решить вопрос путем переговоров не удастся, то обращайтесь с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в суде можете ссылаться на свидетельские показания.
Здравствуйте!
Уволить Вас не могут.
Если же уволят,то Вы можете в судебном порядке восстановиться.
Здравствуйте. Уволить Вас будет возможно, если выяснится, что Вы по медицинским показателям не можете выполнять данный вид работ. На основании ст.73 ТК РФ
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Это Вам для справки.
Полезные статьи
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Оплата больничного листа после увольнения
Увольнение переводом к другому работодателю