Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Отпуск по совместительствуи по основному месту работы
Я работаю в университете в управлении на основном месте и на кафедре по совместительству, 02.07.12 меня отправили в отпуск по кафедре на 56 дней и заплатили отпускные, на основном месте работы по графику с 16.07.12 я в отпуске, но меня заставляют написать заявления на отпуск с 02.07 на 28 дней и без сохранения на следующие 28 дней, ЭТО правомерно? как мне поступить? не хочется терять месяц зарплаты по основной работе.
Ростов-на-Дону |
Ответы юристов
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Никаких заявлений не пишите, действия работодателя незаконны. Если будут давить обращайтесь в Трудовую инспекцию, как правило телефонный звонок от инспектора работодателю решает все проблемы, но отношение к вам наверное изменится
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Никаких заявлений не пишите, действия работодателя незаконны. Если будут давить обращайтесь в Трудовую инспекцию, как правило телефонный звонок от инспектора работодателю решает все проблемы, но отношение к вам наверное изменится
