Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте.

Период за который предоставляется отпуск исчисляется не календарным годом, а рабочим.

Например, вы поступили на работу 01.06.2012г.

Вам предоставляется отпуск 1й за период с 01.06.2012г. по 31.05.2013г.

2й отпуск за период с 01.06.2013 по 31.05.2014г.

и.т.д. Поэтому из вашего вопроса не возможно установить, один отпуск вам положен или два.

В вашем случае вы имеете право на полный отпуск в любом случае, т.к. в соответствии со ст.121 ТК РФ:

в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Однако, вы во время отпуска по уходу за ребенком работали, соответственно это время засчитывается вам в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

Поэтому в любом случае на ежегодный отпуск, по окончании отпуска по уходу за ребеноком, вы имеете полное право.