Законно ли сокращение отпуска со ссылкой на то, что отработан неполный год (9 месяцев)?

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10813 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елена

Россия

Законно ли сокращение отпуска со ссылкой на то, что отработан неполный год (9 месяцев)?

Я проработала в детском саду 9 месяцев, администрация отправляет меня в отпуск, но предоставляет не 56 календарных дней, как положено, а 47, ссылаясь на неполный год. Законно ли такое сокращение отпуска?

Ярославль | 2014-05-21 11:10:32

Ответы юристов

Ответов пока нет

Похожие вопросы

Можно ли получить декретные по месту работы мужа? Обязательно ли писать заявление на отпуск? Имею ли я право перенести свой отпуск на период перед беременностью и добавить к нему свои неотгуленные дни?

Полезные статьи

Оплата декретного отпуска по уходу за ребенком

О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?

Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?

"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"

Трудовой кодекс РФ: отпуск