Не оплачивается выход в праздничные дни.
В 2014г. все выходы в праздничные дни, банк оплачивал в двойном размере. В этом году ничего не оплачивается. Является ли это нарушением?
Да это нарушение ТК РФ. Вправе обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.
Доброго вам дня!
Уважаемая Дина!
естественно, это прямое нарушение.Решать как поступить вам... вы можете для начала пригрозить проверкой с Прокуратуры,(обычно очень действенный вариант), - не послушают - тогда пишите жалобу в Прокуратуру и Труд.инспекцию.
Нет нарушения - у Вас сменная работа.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
