×
Задать вопрос
Заказать документ
Вопросы и заказы
Каталог юристов
Помощь по сайту
Вход
Регистрация клиента
Регистрация юриста

Консультация юристов
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10855 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Главная
Статьи
Судебно-процессуальные вопросы
Способы и практика разрешения трудовых споров
21.07.2013

Способы и практика разрешения трудовых споров


Виды трудовых споров

Способы и практика разрешения трудовых споров
В зависимости от способа разрешения споры трудового характера можно подразделить на две категории. К первой относятся исковые споры, которые возникают из-за разногласий относительно применения трудового закона. В этом случае работник, как правило, требует, чтобы его конкретное право, нарушенное работодателем, было восстановлено или признано. Для этих целей он предъявляет иск. Вторая категория - споры, предметом которых является изменение условий труда либо установление новых, имеют неисковой характер.

На выбор способа урегулирования трудового спора также влияет его характер, в зависимости от которого спор может быть как индивидуальный, так и коллективный. В индивидуальном трудовом споре одной из сторон является определённый работник. Трудовой спор считается коллективным, если его субъектом выступает не один работник, а несколько либо трудовой коллектив.

Способы разрешения трудовых споров

Законом предусмотрено несколько вариантов устранения трудовых разногласий. Все способы разрешения трудовых споров можно подразделить на доюрисдикционные и юрисдикционные. В целях преодоления конфликта, в соответствие с доюрисдикционным порядком, работник непосредственно обращается к работодателю. Его особенностью является то, что разногласия могут быть устранены без участия специально создаваемого для этих целей органа и у сторон спора есть возможность договориться самостоятельно.

Юрисдикционные способы разрешения трудовых споров предполагают обращение за их рассмотрением в специальные органы. Такими органами могут быть комиссия по трудовым спорам (КТС) и суд. КТС - орган, который специально создаётся в организации для рассмотрения спора. Однако это вовсе не означает, что работник должен в обязательном порядке обратиться в КТС. Заявление может быть сразу направлено в суд. Число представителей и работника и работодателя в КТС должно быть одинаковым. На рассмотрение заявления КТС отводится десять календарных дней. Если комиссия вынесла решение в пользу заявителя, то наниматель обязан его исполнить. В противном случае это сделает судебный исполнитель. Некоторые категории споров КТС рассматривать не может. К примеру, если предметом спора является восстановление на работе.

Также индивидуальные споры, имеющие трудовой характер, рассматривают районные суды. Правом обращения в суд обладают не только работники и профессиональный союз, защищающий их интересы, но и наниматель в случаях, когда требует возмещения материального ущерба, причинённого работником. Обратившись в суд, работник может также обжаловать решение КТС.

Практика разрешения трудовых споров

Трудовое законодательство Российской Федерации не лишено пробелов. Например, в нём отсутствуют нормы, которые бы устанавливали ответственность для нанимателя, если суд признал незаконным отказ в приёме на работу. Надо отметить, что данный пробел не является единственным. Практика разрешения трудовых споров свидетельствует, что суды при наличии пробела в законе всё чаще ориентируются на нормы Основного закона – Конституции.

Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень субъектов правоотношений в сфере труда. Тем не менее, трудности с определением круга субъектов трудовых отношений всё равно существуют. Практика разрешения трудовых споров говорит о том, что положения трудового законодательства действуют в случае, если трудовые отношения составляли предмет соглашения сторон.

Автор: Yurist-Online.net
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10855 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Похожие вопросы
Выплаты по назначению суда Характеристика на суд от парня Как посчитать госпошлину при уменьшении алиментов на двух детей?
Полезные статьи
Заключение мирового соглашения в суде и после решения суда
Правовые последствия оформления мирового соглашения
Госпошлина за установление отцовства Исковое заявление на раздел совместного имущества супругов
О проекте • Обратная связь • Перейти на полную версию

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Бесплатно