Разрешения на работу гражданам иностранного государства
Всем иностранным лицам, имеющим разрешение на временную регистрацию и желающим жить и трудиться в стране, требуется разрешение на работу в России. Оно оформляется на срок действия трудового договора, который необходимо предоставить в Федеральную миграционную службу. Если договор еще не получен на руки, то разрешение на работу выдается на срок до 90 дней, после чего все необходимые договора должны быть заключены и предоставлены в ФМС для его продления. Проверка рабочего разрешения может быть проведена с помощью различных сервисов в интернете, но зачастую они недостаточно эффективны, потому что используют устаревшую базу выданных разрешений, которая не обновляется.
Проверка подлинности разрешения на работу
В настоящее время существует несколько способов проверки подлинности разрешения на работу:
- Разрешению на работу при выдаче присваивается номер, первые две цифры которого определяют год выдачи разрешения. Год выдачи и эти цифры номера должны совпадать;
- У всех, кто работает с наличными деньгами, имеется ультрафиолетовый детектор валют, так называемая ультрафиолетовая лампа. У разрешения на работу есть защита на лицевой стороне возле фотографии, на которой под действием ультрафиолетовой лампы высвечиваются светло - зеленые тонкие косые линии. На подделке тоже присутствуют эти полосы, но размер их более 1 миллиметра, а не 0,5 как на подлиннике;
- С помощью ультрафиолетового детектора валют проверяется сторона разрешения на работу на обороте. Под действием ультрафиолета в правой половине документа появляется отчетливая светло-зеленая надпись в двух строках: на первой строке - ФМС, на второй строке - России. На подделках этот оттиск бывает, но он нечеткий и размытый;
- Можно также посетить официальный сайт миграционной службы России. Там имеется вся информация по определению подлинности оформленного разрешения на работу, и предоставлен его образец. Следует проверить информацию, прописанную на разрешении, присутствует ли она в базе данных Федеральной миграционной службы.
Если разрешение на работу, принесенное иностранным гражданином проверено этими способами, и признаков подделки не выявлено – оно подлинное. В течение трех дней после принятия и оформления гражданина на работу необходимо уведомить органы ФМС, и внести изменения в разрешение. ФМС проводит проверку работодателей, которые пользуются наемным трудом иностранных рабочих. Проверка может быть как плановой, так и неплановой, и проводиться в любое время.
Когда у работодателя обнаруживаются иностранные граждане, работающие по поддельным документам, к нему применяются штрафные санкции суммой до 800 000 рублей. Иностранный гражданин с поддельной карточкой привлекается к уголовной ответственности по подделке документов. Иногда информация, которая вписана в разрешение не находиться в базах данных миграционной службы.
Разрешение на трудовую деятельность – достаточно законодательно защищенный документ и выдается по строгим правилам миграционной службы, иностранным гражданам лучше работать легальным способом по подлинным документам, чтобы не попасть в крайне неприятную ситуацию.
