Действующим законодательством предусматривается социальная помощь лицам, которые пострадали или получили вред из-за производственных случаев. Страховым случаем при этом признается несчастное событие, травма или профессиональное заболевание, в результате которого застрахованное лицо получило повреждение.
Профессиональное заболевание как страховой случай – это хроническая болезнь или заболевание острого характера, причина которого скрывается в воздействии на работника производственных факторов. Связь наступившего заболевания с профессиональной деятельностью устанавливается специализированными учреждениями.
Травма на производстве
Производственная травма – страховой случай, который также предусматривается при выплате средств или компенсаций. Травма считается производственной, если произошла:
- в период рабочего времени на площади, принадлежащей работодателю. К этому относится также время перерывов;
- в период следования к месту работы или с места работы на транспорте, принадлежащем работодателю;
- при осуществлении работы вахтовым методом;
- при наличии остальных правомерных действий, предусмотренных трудовыми отношениями между работодателем и работником. К ним также относятся действия, направленные на избежание катастрофы либо несчастного случая.
Производственная травма – страховой случай, который при наличии необходимых оснований оплачивается в соответствии со всеми требованиями и нормами. Все положения предусматриваются действующим законодательством.
Социальные гарантии
Страховой случай, в частности,профессиональное заболевание или травма, полученные на производстве, предусматривает обеспечение социальных гарантий:
- возмещение ущерба, нанесенного жизни либо состоянию здоровья работников во время исполнения ими обязанностей, предусмотренных трудовым соглашением. Помимо договора имеются и другие случаи, установленные законодательством;
- обеспечивается рост интересов производства к обеспечению снижения профессионального риска;
- финансирование и обеспечение предупредительных процессов, связанных с сокращением производственных травм, а также профессиональных заболеваний.
Страховое обеспечение
Для лиц, получивших травму либо профессиональное заболевание, устанавливаются следующие разновидности обеспечения:
- пособие, выплачиваемое в связи с временной потерей трудоспособности;
- страховые выплаты, носящие единовременный или ежемесячный характер;
- оплата расходов и затрат, связанных с медицинской или социальной реабилитацией.
Чтобы выплата была получена работником, необходимо собрать комиссию. В неё должны входить, как минимум, три сотрудника. В их обязанности входит поиск причины получения травмы или заболевания, определение характера страхового случая, после чего сообщение об этом инспектору труда. Свою работу комиссия должна закончить в промежуток до трех дней. Если требуется участие медицинской комиссии, то срок продлевается до пятнадцати дней.
Травма или профессиональное заболевание, как страховой случай, предусматривают выплату компенсации. В результате неё работник может полностью или временно утратить трудоспособность. Чтобы лучше разобраться в этом вопросе, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному специалисту.
