Предельная величина базы страховых взносов в 2014 году
Предельная величина базы страховых взносов, начисляемых на работников предприятий в 2014 году, была увеличена до 624 000 рублей (с незначительным повышающим коэффициентом - 1,0986, от суммы базы предыдущего года). При этом сохранен (в процентном выражении) прежний уровень тарифов отчислений с зарплаты каждого работника:
- по Пенсионному фонду (ПФР) – 22 % от начисленной заработной платы работника;
- для фонда социального страхования (ФСС) – 2,9 %;
- в фонде обязательного медицинского страхования (ФФОМС) – 5,1 %;
- при превышении предельной суммы (базы) страховых взносов работодатель уплачивает в пенсионный фонд РФ только 10% вместо 22% от суммы превышения.
Расходы, не учитываемые при расчете предельной базы
Предельная база страховых взносов рассчитывается от суммарной заработной платы каждого работника в течение года с учетом (после вычета) всех выплат работнику, не подпадающих под следующие статьи затрат:
- по временной нетрудоспособности, на основании больничных листов, выданных на срок, не превышающий установленные сроки (в зависимости от того, кем они выдавались);
- на пособие в случае беременности и родов, по уходу за ребенком;
- возмещения затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья;
- сумм компенсаций, выплаченных за использование личного имущества (автотранспорта, мобильного телефона, ПК, др.) в законодательно установленных пределах;
- с различных видов финансовой помощи, выплаченной сотруднику компании в течение рассматриваемого периода;
- в качестве возмещения материального ущерба или вреда его здоровью (в том числе по страховым поводам, не обязательно связанным с его трудовой деятельностью);
- в случае смерти члена / членов семьи сотрудника, по факту рождения или усыновления / удочерения ребенка;
- нецелевой финансовой помощи, оказанной сотруднику, но не более 4000 руб. (за рассчитываемый период);
- при оплате расходов на командировки работников (суточные, подтвержденные расходы на проезд, проживание и прочие обоснованные расходы);
- другие обоснованные статьи расходов (в зависимости от вида деятельности организации и иных обстоятельств).
Отличия при расчете выплат для иностранных работников
Существуют различия в перечне необлагаемых выплат для работников, являющихся гражданами Российской Федерации, и иностранцев, временно работающих по квотам или рабочим визам. Последним не начисляют взносы в ФСС РФ по материнству, в случае временной нетрудоспособности, и взносы в ФФОМС.
При этом им же начисляются взносы на случай травматизма, включая пенсионные взносы, если трудовой договор с иностранным работником заключен на неопределенный срок, либо подписан срочный договор на срок более шести месяцев в рамках календарного года.
Предельная база страховых взносов плавно менялась в сторону увеличения в течение последних пяти лет с 415 000 руб. в 2010 г.; 463 000 руб. в 2011 г.; 512 000 руб. в 2012 г.; 568 000 руб. в 2013 г., и до 624 000 руб. в текущем году.
Дополнительная информация
Если работник в течение года поменял несколько мест работы, то при расчете предельной базы по каждому месту работы суммы заработка в других местах не учитываются. Если работник в течение расчетного года был повторно, после увольнения, принят на работу в ту же организацию, то его заработок за два периода работы должен быть просуммирован при расчете предельной базы.
С 01.01.2014 года работник (от 1967 года рождения и младше) может по своему усмотрению распорядиться отчислениями в накопительную часть своей пенсии. Он имеет право на перевод этих средств в выбранный им самим негосударственный пенсионный фонд или негосударственную управляющую компанию.
Для этого, до 31.12.2013 г., было достаточно подать соответствующее заявление в отделение ПФР (или в НПФ). Тогда тариф его пенсионных взносов по накопительной части пенсии составит 6%, в противном случае – он будет равен нулю, возникшая разница автоматически окажется в страховой части пенсии.
