Форма, порядок оформления и выдачи больничных листов
Больничный (листок нетрудоспособности) – это основание отсутствия работника на его рабочем месте, и служит причиной получения соответствующей компенсаций.
Форма справки на работу о болезни
Форма «больничного листа» утверждена в соответствии с приказом.
Минздравсоцразвития N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", утверждающий новый, отличный от предшествующего, бланк листка нетрудоспособности.
С 2007 года граждане, которые работают в нескольких предприятиях по совместительству, обладают правом на получение компенсации по временной нетрудоспособности во всех местах работы. Это утверждено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ «О порядке назначения и выплаты компенсации в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями».
Для выдачи компенсации в каждое предприятие необходимо сдать отдельный лист нетрудоспособности, поэтому работнику должно быть выдано несколько листов нетрудоспособности по каждому из мест работы, в случае если больной имел трудовые отношения с обоими предприятиями в течение предшествующих двух лет (эта поправка была внесена в законодательство РФ в 2011 году). Также в больничном листе на работу указывается, что гражданин работает по совместительству.
Ограничения по получения больничного листа на работу
Для получения листа нетрудоспособности существуют и некоторые ограничения. Отказать при выдаче больничного листа могут если:
- не было выявлено симптомов заболевания (временной нетрудоспособности);
- пришедший к врачу гражданин находится в процессе прохождения медицинского освидетельствования, обследования или лечения по направлению военкома;
- гражданин, находящийся под стражей или же административным арестом;
- гражданин находится в процессе прохождения периодического медицинского осмотра, в т.ч. в специальныхцентрах профессональной патологии;
- гражданин, в том числе с присутствием хронических заболеваний без ухудшения состояния, находится в процессе обследования или проведения различных процедур.
Справка на работу о болезни не может быть выдана в случаях протезирования в амбулаторно-поликлинических условиях.
Однократные посещения для осмотра или принятия лечебных процедур должны подтверждаться больничной справкой.
Порядок оформления больничного листа
Оформление больничного листа проводится медицинским работником, наблюдающим больного работника. На выдачу больничного листа на работу имеют право медики, обладающие лицензией на проведение медицинской деятельности.
Сроки действия листка нетрудоспособности
При лечении заболевания медицинский работник выдает больничный листок на срок до 10 календарных дней, - до наступления вторичного осмотра гражданина, - и после последующего осмотра либо может продлить его в соответствии с показаниями больного (максимальный срок - 30 календарных дней), в противном случае медик закрывает справку на работу о болезни.
На заметку работнику
Важно, никогда нельзя забывать о проверке корректности сведений в больничном листе, так как зачастую случаются ситуации, когда медицинский работник может ошибиться при указании срока больничного, или персональных данных. В случае ошибки заменить лист уже нельзя, и внести коррекции будет весьма затруднительно. Также стоит бережно относится к листку нетрудоспособности, так как это – документ, удостоверяющий, что работник отсутствовал по действительно уважительной причине.
