Увольняют без выплаты зп, не выплатят даже за отработанный месяц

Пока Вы на больничном Вас никто не может уволить. Зарплату тоже не имеют право не платить. Можете за защитой своих прав обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру .

Здравствуйте!!! Если Вы трудоустроены по ТК, то уволить Вас без расчёта они не имеют права, а вот уволить Вас за прогул они могут, так как Вы отсутствовали на рабочем месте более четырёх часов без уважительной причины. Оправданием прогула в данном случае являлся бы больничный лист. За задержку заработной платы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или иск в суд. Если при увольнении Вам не выдадут расчёт, то смело обращайтесь в суд, но будьте готовы, что в трудовой книжке у Вас будет статья 81 ТК ( увольнение за прогул) Попробуйте договоиться с работодателем " полюбовно", он закрывает глаза на прогул, а Вы не обращаетесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Удачи. Буду благодарен за отзыв.

Добрый день.

Самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. Можно и еще одну - уполномоченному по правам человека в регионе. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.

И вот у же с материалами такой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение трудовых прав.