Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Опоздание на работу может быть причиной для выговора?
Может ли быть причиной для выговора от начальника, если отводя детей в детский сад, опаздываешь на работу на 10–15 минут. Рабочий день начинается с 8.00 часов и детей в детском саду начинают принимать так же с 8.00 час.
Улан–Удэ,Бурятия |
Ответы юристов
Здравсвтуйте,
Да, опоздание является нарушением трудовой дисциплины. За это может применяться мера дисциплинарной ответственности, если работодателю не доведена уважительная причина опоздания. Сам по себе факт отведения ребенка в детский сад не является надлежащим оправданием. В Вашем случае таким оправданием может стать статус матери-одиночки, к примеру.
