Служебный транспорт до места производства

Здравствуйте! К сожалению, трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанности обеспечивать доставку работников к месту работы и обратно. Это может быть предусмотрено локальными актами: правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

Попробуйте объясниться с работодателем в соответствии с нижеизложенным пояснением:

1) В рабочее время не входит время проезда. Однако даже если время проезда не входит в рабочее время, но согласно статье 227 Трудового кодекса:
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Возможно, это произведет на него впечатление, он решит, что скупой платит дважды, и пойдет вам навстречу.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или возникли новые – обращайтесь.
Пожалуйста, оставьте оценку за мой ответ, надеюсь, он стал для вас полезен.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru