После увольнения узнал, что у коллег зарплата была выше

Добрый день. Меня зовут Владимир, хотел узнать вашего мнения по поводу ситуации с вилкой в окладе. Работал в течение 5 лет на одну крупную компанию, имеющую филиал в Орловской области. В конце февраля произошло сокращение нашего отдела: ушел с выплатами по взаимному соглашению. После сокращения узнал, что у моих коллег оклад составлял приблизительно на 15000 руб. больше. Отдел один, название должности одинаковое, выполняемая работа одинаковая. В компании существует система грейдов, грейд тоже был одинаковый. Правомерна ли такая разница в окладах и нет дискриминации в оплате труда в таком случае? Спасибо.