Не согласна с тем что меня сократили и возможно я дальше буду оспаривать это в суде

В муниципальном бюджетном учреждении сократили мою должность, вручили уведомление, а теперь работодатель требует подписать согласие на обработку моих персональных данных, для того чтобы проинформировать центр занятости за 2 месяца о том, что у него скоро будет сокращение. В дополнение он озвучивает, что без моего согласия он не может подать пакет документов в центр занятости. Согласие я не дала, но и отказ не написала. Сразу хочу сказать, что не согласна с тем что меня сократили и возможно я дальше буду оспаривать это в суде. У меня 1 вопрос, может ли всё таки работодатель обойтись без моего согласия и ограничится простым заявление, к примеру, что у него скоро будет сокращение в кол-ве 2-х человек? 2 вопрос, если я дам своё согласие для центра занятости, а потом решу обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они провели проверку, а затем в суд не будет ли это согласие свидетельствовать против меня и выглядеть так, что как будто я была согласна с тем что меня увольняют? 3 вопрос, могу ли я опасаться за то, что работодатель начнёт мне мстить по разным мелочам, придираться и в итоге найти повод меня уволить раньше времени?