Признание пенсионером предприятия и Газпромовская пенсия
Согласно Закону «О НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДАХ» с изменениями и дополнениями на 03.07.2016 на предприятиях системы Газпрома созданы (ИМЕЙТЕ В ВИДУ: практически в каждом отраслевом предприятии) негосударственные пенсионные фонды.
Поэтому настоятельно советую Вам сначала обратиться с письменным заявлением о назначении «газпромовской пенсии» непосредственно в негосударственный пенсионный фонд той отрасли Газпрома, в которую входит ваше предприятие.
Если получите отказ, обязательно обращайтесь в суд: по такой категории дел имеется положительная судебная практика.
Желаю удачи! Если нужна более подробная консультация, обращайтесь, но при этом уточните название предприятия, на котором вы трудились – конфиденциальность гарантирую. Буду вам признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Добрый день. К сожалению, предоставленной Вами информации не совсем достаточно для дачи полноценного ответа, узнать бы стаж работы, наличие наград, корпоративные документы и т.д. Конечно Вы можете обратиться к прежнему работодателю по вопросу назначения корпоративной пенсии, но судя по Вашей же информации право на неё у Вас еще не возникло, а значит Ваше заявление примут и скорей всего откажут в его удовлетворении. Предварительно уточните создан ли негосударственный пенсионный фонд в Вашей бывшей организации и обращайтесь туда. Однако, увольнение пенсионеров по сокращению штатов крайне спорный вопрос, так как в зависимости от Вашего возраста и срока до пенсии не во всех случаях должны быть уволены будущие пенсионеры. Если все таки нарушения закона имеют место, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру либо труд.инспекцию.
Если вы являетесь участником фонда вы вправе обратиться за назначением корпоративной пенсии Газпромнефть. Условия для ее назначения:
1. Заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.
2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.
3. Увольнение участника Фонда из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком — юридическим лицом.
Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru
Здравствуйте,
Однозначно попробовать стоит. Сперва следует написать письменное заявление в адрес работодателя. Также помните, что по списку вредности №2 Вы можете пойти на досрочную пенсию, как работающий во вредных условиях труда. Для этого можно обращаться в ПФР.
Документы подаются накануне наступления пенсионного возраста и включают в себя:
1.Заявление о назначении пенсии;
2.Представление на пенсию;
3.Оригиналы документов: паспорт, трудовая книжка;
4.Оригиналы и копии документов: свидетельство социального страхования, дипломы и свидетельства об образовании, свидетельства о заключении брака и рождении всех детей (для женщины);
5.Справки о заработке за периоды работы.
Право на досрочную пенсию по списку №2 имеют:
- мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
- женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год - за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Если получите отказ в получении пенсии, то его можно обжаловать через суд. Как правило, сейчас суды гораздо более внимательны при рассмотрении таких исков (в отличие от пенсионных органов) и идут навстречу претендующим на пенсию при наличии оснований.Если нужна помощь в составлении документов, то обращайтесь дополнительно здесь или по адресу электронной почты ниже.
