Сверхурочная бесплатная работа - могу ли потребовать деньги?

Здравствуйте.

Поскольку, как я понимаю, документально ваши договоренности с директором никак не закреплены, а судебная практика складывается так, что оплату сверхурочных взыскивают только в случае, если доказано, что работа производилась за пределами нормы рабочего времени по инициативе работодателя, то советую попробовать взыскать оплату за совместительство, если выполнявшиеся вами работы можно "подвести" под какую-либо должность, которая есть в штатном расписании орагнизации, но работника, ее выполняющего по штату нет, либо найти подходящую профессию в Квалификационном справочнике профессий, должностей или профессиональном стандарте.

Либо попробовать обосновать "совмещение", так как явно работа не педагогическая, а скорее техническая вам была поручена и не входит в ваши прямые должностные обязанности. Нужно также найти описание ваших работ в каком-либо справочнике / профстандарте.

В общем, попробовать можно, а вот получится или нет - не могу сказать, будет зависеть от многих факторов - документов, свидетелей, иных доказательств, тактики ведения дела в суде.