Увольнение по сокращению, возможно ли?

Я работала по трудовому договору в компании в Санкт-Петербурге в течение полгода. Затем в компании появилась вакансия, аналогичная моей, в г. Рыбинске. Я планировала переехать на постоянное место жительство в г. Мышкин к своей маме (г. Мышкин находится в часе езды от г. Рыбинска). По моей просьбе меня утвердили в этой вакансии. Я работала на домашнем офисе из г. Мышкин в течение полугода. За эти полгода мне не удалось достичь ни одной продажи.. Сейчас мне сказали, что если до 31 августа мне не удастся разработать определенную компанию из Рыбинска, то вакансию в Рыбинске свернут. Продаж не было потому, что мы продаем достаточно дорогое оборудование и в данном регионе по нашим ценам не удалось пройти. Мой вопрос: директор сказал, что если не будет результата, вакансию свернут. Значит ли это, что меня уволят по сокращению штата и мне будет выплачена денежная компенсация за два месяца? Или меня могут уволить по какой-нибудь статье? Или в этой ситуации лучше писать заявление об уходе по собственному желанию?

С уважением, Татьяна, 8-920-126-35-01.