Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Компенсация за травму если работодатель оформил ее как НЕ производственную
На работе в первый же день получил производственную травму! При этом я не был оформлен и проходил технику безопасности! у меня ампутация двух фаланг левой руки и открытый перелом пальца на этой же руке! Когда я был в больнице начальство со мной договорилось чтобы я написал что это не производственная травма! Они сделали бумаги об моем трудоустройстве задним числом, а на тот день что я взял выходной за свой счет! На какую компенсацию я могу рассчитывать?
Набережные Челны |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Обращаться Вам необходимо в государственную инспекцию по труду и следственный отдел (по месту нахождения работодателя).
Тут все зависит от степени тяжести и виновности работодателя! В любом случае Вам обязаны оплатить больничный лист.
На лицо тяжкий вред здоровью, а значит согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, должно быть расследование на производстве (в состав комиссии входит инспектор по труду - 229ТК РФ) и расследование органами следствия. По результатам проверки будет установлено виновное лицо. Если следователи установят, что в действиях одного из ответственных лиц есть состав преступления будет возбуждено уголовное дело. В рамках уголовного судопроизводства Вы сможете подать гражданский иск, о возмещении вреда здоровью.
Если будет признана вина работодателя, то он будет оплачивать Ваш больничный. Так же возможно взыскание морального вреда с работодателя и виновного лица.
Советую Вам дождаться результатов проверки ГИТ и следствия, так как Вас (или Вашего представителя) согласно ст. 229 ТК РФ должны будут пригласить на проверку комиссией и ознакомить с результатами проверки, и посл этого обращаться к адвокату в Вашем регионе, для представления Ваших интересов в суде.
Работодатель может сам предложить Вам компенсации, тут стоит обдумать предложения!
Удачи Вам!
Полезные статьи
Правила проведения аттестации рабочих мест. Инструкция по аттестации
Обязанности инженера по охране труда
либо другого ответственного лица
Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.