Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Право выходного дня в период двухнедельной отработки
Доброе утро. Я выходила в свой выходной день в январе, при графике 5/2 на работу. При этом я расписалась за то, что смогу потом взять этот день в качестве выходного. Недавно написала заявление по собственному желанию. Обязаны ли мне учесть этот выходной день в период двухнедельной отработки и сократить ее на день? Или могут отказать в этом?
Ковров |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Согласно ч.2. стоит.80 ТК РФ сотрудника можно уволить и без отработки,если работодатель на это согласен. Сверхурочную работу Вам должны либо оплатить в повышенном размере или,по вашему желанию вместо доплаты предоставить дополнительный день отдыха в течении 14 дней отработки.Тогда увольнение оформят по истечении двухнедельного срока предупреждения.
Берегите себя и своих близких.
Согласно ч.2. стоит.80 ТК РФ сотрудника можно уволить и без отработки,если работодатель на это согласен. Сверхурочную работу Вам должны либо оплатить в повышенном размере или,по вашему желанию вместо доплаты предоставить дополнительный день отдыха в течении 14 дней отработки.Тогда увольнение оформят по истечении двухнедельного срока предупреждения.
Берегите себя и своих близких.
Полезные статьи
Как уволить работника по статье за прогулы? Приказ об увольнении
Увольнение беременной (при ликвидации)
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
