Целевое направление
Здравствуйте, уважаемая Мария! Чтобы помочь Вам принять правильное решение, предметно и квалифицированно проконсультировать, хотелось бы ознакомиться с содержанием договора о целевом обучении в полном объеме и с содержанием трудового договора. Поясняю почему: согласно статье 431 Гражданского кодекса РФ содержание договора подлежит буквальному толкованию.
Также поясняю следующее:
Согласно статья 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно пункту 3 части 6 статьи 56 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" существенным условием договора о целевом обучении является, в частности, основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Из указанной нормы права следует, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Если же гражданинВ после получения диплома не трудоустроился в организации, с которой он заключил договор о целевом обучении, тоВ он обязан возместить ейВ расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штрафВ В в двукратномВ размереВ расходов, связанныхВ с предоставлениемВ В В В ему мер социальнойВ В поддержки.
Однако, исходя из содержания вопроса, срок действия договора не истек, следовательно, договорные обязательства не прекратились.
Поэтому хотелось бы знать, исполняет ли взятые на себя договорные обязательства вторая сторона: например, нарушает сроки выплаты стипендии или вовсе не выплачивает ее, нарушает Ваши предусмотренные договором права.
Или, возможно, совершает какие-либо другие действия в противном для Вас интересе, что явилось бы основанием для расторжения договора или отказа от его исполнения.
При этом разъясняю, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договорамВ В стороны, заключившие их,В несутВ ответственностьВ вВ В В соответствии с законодательством Российской Федерации.
Желаю удачи и всех благ! Если возникли дополнительные вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на адрес моей эл. почты. Фото или сканкопию договора следует прислать, так как без ознакомления с договором предоставить правильную консультацию невозможно.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Вы можете без вреда для себя расторгнуть договор с государственным или муниципальным органом, организацией в следующих случаях:
1) договором не предусмотрено финансовых обязательств для Вас при расторжении его по Вашей инициативе;
2) орган или организация - сторона договора не выполняет своих обязательств по оплате обучения и другие свои обязательства перед Вами;
3) в иных случаях, при которых отсутствие обязанности возмещать стоимость обучения прямо предусмотрено в договоре.
Особо интересны в рассматриваемом контексте нормы ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации' , согласно которым финансовые санкции для обучающегося могут выглядеть не только как возмещение расходов на обучение, но и штраф в двойном размере этих расходов.
При этом орган (организация в случае невыполнения своих обязательств несет уплачивает Вам двойной размер.
