На работе говорят что у них нет учебных отпусков
Здравствуйте!
Работодатель обязан вам предоставить отпуск в связи с обучением на основании представленной вами справки-вызова из учебного заведения.
В случае отказа вам нужно направить жалобы в прокуратуру и трудовую иснпекцию
Добрый день,
Если образование данного уровня Вы получаете впервые, то работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск на основании справки-вызова (ст. 177 ТК РФ), при этом неважно как называется компания, какая у нее форма собственности и организационно-правовая форма.
С уважением,
Здравствуйте!
Отпуск Вам обязаны дать на основании справки-вызова. В противном случае руководителю грозит ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Плюс возможное взыскание Вами компенсации морального вреда.
А вот по поводу возможного снижения оплаты труда в чёрной части её размера суть интерес для налоговых органов и прокуратуры. Но никак не для юристов - простых смертных )))
