не могу уйти в отпуск до 1,5 лет так как работаю по совместительству
Здравствуйте! Если у Вас заключен срочный трудовой договор по основному месту работы (аспирантка и преподаватель), то он и закончится 30.06.2013 г. Насколько я понимаю, аспирант-это не работник, а обучающийся (хотя может я и ошибаюсь). Прежде чем увольняться из ВУЗа, уточните возьмут ли Вас в училище на основное место работы.
Приветствую Вас! Согласно трудовому законодательству Вы имеете полное право требовать от администрации ВУЗа предоставления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет по прежней работе, как преподаватель. Убедительно советую Вам - отправляйте заявление о предоставлении соответствующего отпуска заказным письмом с уведомлением.(у Вас останется копия посланного заявления и квитанция по оплате почтовых услуг, карточка уведомления в получении корреспонденции - для суда, на будущее). В случае отказа или отклонения Ващего заявления, у Вас есть все законные основания для обращения в суд. Только личное пожелание набудущее - НЕ ПИШИТЕ сами заявление на увольнение по собственному желанию.(У Вас существовала и действует правовая норма, где гарантируется сохранение работы до достижения ребенку 3-х лет, и Ваше увольнение по инициативе администрации будет незаконно!). Надеюсь помог в Вашем непростом, нелегком деле. Обращайтесь затем на наш сайт или непосредственно vitas654@rambler.ru vitas654@mail.ru или тел.8-9107778251. НЕ ЗАБУДЬ оставить ОТЗЫВ о моих трудах! Удачи!
С уважением, Виктор Сенин
