Декретная выплата. Помогите разобраться.

Здравствуйте, в вашем случае признать запись об увольнении недействительной невозможно, ссылаясь на трудовое законодательство, конкретно на ст. 80. ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» : Работник увольняясь по собственному желанию, должен в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения предупредить своего работодателя об увольнении. В течении этих 2-х недель работник может передумать и в этом случае увольнение не производится ( если на его место в письменной форме не приглашен другой работник). Так как Вы уволились в июне, обратно устроились в августе.

Для расчета декретных выплат берется расчетный пердиод- 2 года, в соответствии со статьей 14. «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вы ушли в декрет в 2015 году, соответственно расчетный период будут составлять-2014-2013 года. Вновь уйдете в декрет в 2018 году, расчетный период будут составлять- 2017-2016 года.

Надеюсь мой ответ был Вам полезен. Буду рада Вашему отзыву!