Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Оплата б\л по двум основным работам.
Здравствуйте! Официально трудоустроена на двух основных работах в разных государственных бюджетных организациях и должностях, в настоящий момент временно нетрудоспособна по состоянию здоровья, оплатит ли мне ФСС два больничных листа с отметкой на каждом б\л "основное"? Особо хочу отметить я НЕ СОВМЕСТИТЕЛЬ. В законе№ 255-ФЗ это не запрещено, но и не разрешено, при этом организации перечисляют обязательные страховые взносы в том числе и в ФСС.
Хабаровск |
Ответы юристов
Здравствуйте,
Если с Вами заключены трудовые договора на обеих должностях, то за них идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности. Следовательно, Вы имеете имеет право на оплату больничного листа у обоих работодателей.
Более того, Вы вправе получить у лечащего врача столь экземпляров больничного листка, сколько у Вас работодателей.
Расчёт выплат происходит в обычном порядке. Работодатель высчитывает доход сотрудника, из которого рассчитывается общее количество фактически отработанных дней, а затем высчитывает размер пособия к выплате, исходя из коэффициента стажности. Причем делается это раздельно для каждого работодателя.
Если с Вами заключены трудовые договора на обеих должностях, то за них идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности. Следовательно, Вы имеете имеет право на оплату больничного листа у обоих работодателей.
Более того, Вы вправе получить у лечащего врача столь экземпляров больничного листка, сколько у Вас работодателей.
Расчёт выплат происходит в обычном порядке. Работодатель высчитывает доход сотрудника, из которого рассчитывается общее количество фактически отработанных дней, а затем высчитывает размер пособия к выплате, исходя из коэффициента стажности. Причем делается это раздельно для каждого работодателя.
Здравствуйте!
В целом, ничего противоречащего закону в Вашей ситуации нет. ТК РФ не запрещает работать на нескольких работах без составления трудового договора по совместительству.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н не запрещает выдавать несколько больничных листов и все с пометкой "V" (основ.).
Таким образом, препятствий для оплаты обоих листов нетрудоспособности не должно быть.
Полезные статьи
Работа без кассового аппарата. Штраф
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Перечень дисциплинарных взысканий