Хотят лишить премии за игру в карты в обеденное время

Здравствуйте,

Да, можно. Полностью лишать работника премии работодатель не имеете права, если нет выводов проверки об основаниях депремирования, не соблюдена процедура, установленная ст. 192-193 ТК РФ. Необоснованно лишит Вас доходов работодатель не может. Это основание для подачи жалобы в трудовую инспекцию.

Добрый день! Скажите, каким образом у Вас зафиксирована выплата премий? Это указано в трудовом договоре? Вам выплачивают премии ежемесячно/ежеквартально? Дело в том, что выплата премий - это желание работодателя, т..е обязать выплачивать премию нельзя.

Но Вы в любом случае не совершили дисциплинарного проступка, т.к. играли в карты в свое обеденное время + правила внутреннего распорядка не запрещают такие действия на рабочем месте. Кроме того, данные действия не были зафиксированы каким-либо образом.

В Вашей ситуации важно понимать каким образо и за что выплачиваются премии, изучите положение о премировании. Если действительно Вам должны их выплачивать, то тогда можно говорить о возможности жаловаться в трудовую инспекцию.

Пожалуйста, поставьте отзыв +