Законность/незаконность отношения ко мне моего работодателя

Здравствуйте Виктория! Во первых, в вашем трудовом договоре отражены должностные обязанности. если в них отсутствует запись.что Вы обязаны оформить определенное количество страховых договоров (добровольных). или в должностной инструкции так же не оговорены эти обязанности,то Вы НЕ ОБЯЗАНЫ выполнять ту работу за которую Вам не оплачивают.болеее того которая не предусмотрена в ваших должностных обязанностях. Вы имеете полное право сослаться на ФЗ № 197 от 30.12.2001 года действующего в 2019 году, а так же конкретно на ст.21 где отражены права и обязанности работника по трудовому договору. Если будут оказывать давление.то подавайте жалобу в органы прокуратуры по рудовым спорам или в трудовую инспкцию о нарушении Ваших прав как работника.
Мой электронный адрес nas6868@mail.ru обращайтесь.помогу. Буду признателен за положительный отзыв.

В Ваши должностные обязанности входит такая обязанность, как "предоставлять бытовые и страховые услуги".

Но данная должностная обязанность означает, что при обращении к Вам клиента с требованием о предоставлении такой услуги Вы не вправе отказать, так как это входит в должностные обязанности. Но это отнюдь не означает, что Вы должны выполнять определенный план по заключению страховок. Поэтому Ваш работодатель не вправе требовать от Вас выполнения плана по заключению страховок.

Следовательно, и уволить Вас за невыполнение должностных обязанностей работодатель не может. Так как добровольно к Вам никто не обращался за оформлением страховки.

Таким образом, в Вашем случае нет оснований для увольнения по инициативе работодателя, предусмотренных в ТК РФ.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

С жалобами можете обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.