Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10824 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Договор материальной ответственности

Здравствуйте! Устраивают на работу не официально, в магазин продавцом. Директор сказал что будем подписывать договор материальной ответственности. Но в магазине ревизия долгое время не проводилась, часто менялись продавцы. Имею ли я права отказаться пока не будет сделана ревизия.
Барнаул |
Ответы юристов
()

Здравствуйте,

Если директор не хочет устраивать Вас в магазин официально, то у него нет оснований заключить с Вами договор о материальной ответственности. Подобные договора могут заключаться только с официально устроенными работниками, в чьих трудовых договорах или должностных инструкциях прописана конкретная ответственность за сохранность того или иного имущества.

В Вашем случае такой договор о материальной ответственности не имеет под собой никакой юридической силы.

()

Здравствуйте.

Если Вы устраиваетесь неофициально, то ни о какой материальной ответстенности речь идти не может, так как Ваши трудовые отношения не будут регламентированы законодательством. Не соглашайтесь работать без заключения трудового договора, трудовое законодательство защищает права работника и не подписывайте договор о материальной ответственности даже после ревизии, без заключения трудового договора.

Работодатель несет административную ответственнось за

ст. 5.27 КоАП РФ

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

()

Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса! Трудовой кодекс РФ не содержит положений о материальной ответственности работников без заключения трудового договора, то есть неофициальное трудоустройство запрещено законом. При этом: все ревизии и прием товаро-материальных ценностей, составление актов и подписание договора о материальной ответственности являются недействительными документами, а действия работодателя - незаконными.
Если имеются дополнительные вопросы или требуется более детальная консультация, можете обратиться ко мне индивидуально, в том числе на адрес эл. почты 2014_jurist@inbox.ru
Буду признательна за положительную оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. Всего доброго!

Полезные статьи
Перевод юридических документов онлайн Из чего складывается стоимость консультации юриста?
Узнайте как правильно оценить стоимость юр. услуг
Работа для студентов юристов
Статья о путях трудоустройства молодых специалистов