Пособие по безработице. Правомерны ли действия специалиста?
Уважаемая Ирина! В соответствии с п.1 ст 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (Определение Верховного Суда РФ от 14.01.2011 №45-В10-23). Пункт 5 ст. 66 ТК РФ говорит о том, что по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Вами представлены сведения, согласно трудовой книжке и Вам назначается пособие по безработице на 6 месяцев.Поэтому все предусмотренные выплаты не будут являться в последствии неосновательным обогащением. В случае предъявления иска Вам необходимо будет написать возражение и сослаться на ст 34.2 Закона о занятости населения (в редакции Федерального закона №350-ФЗ). Действия специалиста неправомерны, так как в Вашем случае создается приказ о пересмотре пособий с учетом выписки из лицевого счета ПФ РФ в качестве дополнительных выплат.
В Законе о занятости говорится что,размер пособия по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за три последних месяца по последнему месту работы,если работник в течение 12 месяцев,предшествовавших началу безработицы,имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.А работникам уволенным в течение 12 месяцев,но имеющим оплачиваемую работу в этот период менее 26 календарных недель,пособие устанавливается в размере минимального размера пособия.Какой всё же размер пособия мне должны были установить в центре занятости,исходя из данных работы по совместительству или данных работы по трудовой книжке?
