Жене отказали в оплате контейнера с домашними вещами при увольнении и переезде с района приравненного к крайнему северу

Добрый день. Как указано в ст.325 Трудового кодекса РФ, работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Таким образом, работодатель (коммерческая организация) обязан компенсировать работнику расходы, связанные с переездом, на основании локального нормативного акта, который он должен принять в соответствии с указанной нормой ТК РФ. Чтобы оценить правомерность действий работодателя Вашей жены, необходимо знать основания, по которым он отказал ей в компенсации данных расходов. Сканируйте и вышлите мне ответ работодателя. Я посмотрю.