Декретные выплаты при смене работы.
Меня интересует вопрос какие периоды будут брать в расчет декретных и будут ли вообще, может я потеряю выплаты?
Здравствуйте
Если у вас имеется два полных года, которые были после того как вы ушли в отпуск, то будете писать их в заявлении. Чтобы подробнее узнать нужно больше информации. Либо можете обратиться в бухгалтерию, вам там подробнее скажут.
Но увольняться не стоит, так как такие выплаты вы увы не получите тогда.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработказастрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
Здравствуйте.
По общему правилу, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих выходу в соответствующий отпуск. Следовательно, если страховые случаи приходятся на 2020 год, пособие должно исчисляться исходя из доходов за 2018, 2019 годы. При этом, годы, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам и/или по уходу за первым ребенком можно заменить на предшествующие, в которых у Вас был доход, для увеличения размера пособий. Если Вы устроитесь на новое место работы, для расчета пособий Вам нужно будет предоставить справки о доходах с предыдущей организации. О замене годов нужно писать заявление на имя работодателя, ссылаясь на статью 14 ФЗ №255 от 29.12.2006г. Если Вы уволитесь и не успеете устроиться на другую работу, Вы потеряете пособие по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком будете получать в соц.защите в минимальном размере.
Если возникнут дополнительные вопросы - пишите в личные сообщения.
Здравствуйте.
Рекомендую увольняться только в том случае, если Вас точно возьмут на другую работу. Иначе, если Вы в такое сложное время не сможете устроиться на работу, вы не получите выплат по БИР.
Пособие по БИР начисляется исходя из средней зарплаты за два предыдущих выходу в декрет года. В Вашем случае это будут 2018 и 2019 годы.
Вы вправе поменять периоды. Для этого Вам при выходе в отпуск по БИР обязательно потребуется написать заявление.
ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Поскольку и в 2018 и в 2019 Вы были в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете поменять эти годы на 2014 и 2015, т.е. на те годы, по которым производился расчет на первый отпуск по БИР.
