Выплаты декретных. Могу ли я воспользоваться периодами работы до замужества ?
Расскажу подробнее о периодах работы:
1) 27.05.2011 г. По 11.03.2013 г.
2) 14.03.2013 г. По 31.01.2014 г.
2 года 8 месяцев 3 дня
Эти два периода в одной системе Пенсионного Фонда, первый период - это работа в сельской местности, второй период - это городская местность.
3) 02.07.2014 г. По 01.08.2015 г. (сельская местность)
4) 17.08.2015 г. По настоящее время (городская)
На данный момент общий стаж в Банке составляет 5 лет.
Эти два периода в одной системе Банка.
В период с 02.08.2015 г. По 16.08.2015 г. Я обращалась в Центр занятости населения.
Для расчета декретных брали периоды в банке с 02.07.2014 г.
Дата брака: 11.03.2016 г.
Дата рождения ребенка 06.09.2016 г.
Планирую уйти во второй декрет 2020-2021 году.
В Пенсионном Фонде зарплата была в два раза больше, могу ли рассчитывать на эти периоды? Или у всего есть срок давности и прочее?
В то время, мне кто-то подсказал, что из-за перерыва между первой и второй работой 5 месяцев, на выплаты можно не рассчитывать (в эти периоды я не обращалась в центр занятости). Но хотелось бы поинтересоваться у специалистов. Спасибо.
Здравствуйте,
В Вашей ситуации необходимо сперва подтвердить стаж работы за последние 2 года непрерывной работы. Более подробную информацию можете получить в ФСС РФ (тел. 8-800-302-75-49) или в ГУ- АЛТАЙСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, АДРЕС: Алтайский край, г.Барнаул, ул.Крупской, 97-Д, ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ (3852) 29-16-00.
Надо подтверждать стаж.
Здравствуйте
Скорее всего вам придется подтвердить ваш стаж работы. На данный момент согласно закону, можно получить пособие за 2 полных календарных года. .
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
.Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработказастрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Здравствуйте.
Никакой непрерывный стаж Вам подтверждать не нужно! Но периоды, когда Вы работали в ПФР Вы взять не можете.
По общему правилу, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих выходу в соответствующий отпуск. Следовательно, если названные страховые случаи будут приходиться на 2021 год, пособие должно исчисляться исходя из доходов за 2019, 2020 годы. При этом, годы, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам и/или по уходу за первым ребенком можно заменить на предшествующие (но не на любые!), в которых у Вас был доход, для увеличения размера пособий. О замене годов нужно писать заявление на имя работодателя, ссылаясь на статью 14 ФЗ №255 от 29.12.2006г.
Т.е., если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2021 году, расчетный период - 2019, 2020 год. Для расчета пособия будут взяты Ваши доходы за 2020 календарный год и за 2015 год (предшествующий годам 2016, 2017, 2018 и 2019, когда Вы находились в отпуске по БИР и по уходу за первым ребенком). При этом, если в 2019 году Вы в отпуске по уходу за первым ребенком не находились, заменить этот год на предшествующий Вы не можете.
Если возникнут дополнительные вопросы - пишите в личные сообщения.
