Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Не могу устроиться на работу. Может ли стоять какой-то запрет?
Как только дело доходит до анкеты которую рассматривают в Москве мне больше никто не звонит, хотя собеседование я прохожу блестяще. Может ли стоять какой-нибудь запрет на мое трудоустройство?
Ответы юристов

Добрый день!
Анкета как правило показывает общее представление о будущим работнике,юридической силы в анкете нет,поэтому запрет наложить невозможно,а в какие организации вы пытались устроится если не секрет?
Анкета как правило показывает общее представление о будущим работнике,юридической силы в анкете нет,поэтому запрет наложить невозможно,а в какие организации вы пытались устроится если не секрет?

Здравствуйте!
Анкета не имеет юридической силы, она только лишь дает информацию работодателю об образовании, стаже и навыках работника.

Добрый день!
Причин может быть по меньшей мере три.
Первая, спрос на вакансию слишком большой и всегда находится другой кандидат, которому отдается предпочтение. Вторая, организации по своим внутренним стандартам обязаны публично размещать вакансию, хотя у них уже имеется свой кандидат, но в силу того что объявление размещено они обязаны собеседовать и иных кандидатов. Третья, причина возможно кроется в Вашей бывшей работе. Если Вы ищете работу по профилю, аналогичному прежней работе, службы безопасности (иные подразделения) блокируют прием на работу кандидатов, пришедших из организаций-конкурентов. Получается, кадровая служба приглашает на собеседование, а другая потом блокирует согласование.
Наберитесь терпения, ситуация может измениться в любой день.
Удачи Вам.
Причин может быть по меньшей мере три.
Первая, спрос на вакансию слишком большой и всегда находится другой кандидат, которому отдается предпочтение. Вторая, организации по своим внутренним стандартам обязаны публично размещать вакансию, хотя у них уже имеется свой кандидат, но в силу того что объявление размещено они обязаны собеседовать и иных кандидатов. Третья, причина возможно кроется в Вашей бывшей работе. Если Вы ищете работу по профилю, аналогичному прежней работе, службы безопасности (иные подразделения) блокируют прием на работу кандидатов, пришедших из организаций-конкурентов. Получается, кадровая служба приглашает на собеседование, а другая потом блокирует согласование.
Наберитесь терпения, ситуация может измениться в любой день.
Удачи Вам.

Здравствуйте
Никакого запрета не стоит. Скорее просто вам не везет. Пробуйте, пытайтесь у вас все получится
Работодатели часто берут на работу не с первого захода, а чуть ли не с последнего, когда совсем будет худо, вот тогда они просматривают все анкетыПолезные статьи
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Как восстановить трудовую книжку при утере, ответственность за утерю
Обязанности начальника склада и кладовщика