Права преподавателя при выборе ВУЗа по своей специализации.
Здравствуйте!!
Исходите из условий трудового договора. Если в нём нет условий Вашего перевода с бакалавриата в колледж, то насильный перевод не допустим. Ваши права такие: решительно отказаться от такого перевода. Насильно пересвести Вас не могут.
Здравствуйте.
Вас никак не могут перевести без Вашего согласия в колледж. Не пишите заявление на перевод.
Если вдруг появится приказ о переводе и Вам его принесут для подписания, пишите "не согласен". И обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
Так же Вам полезно будет знать, что
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме."
В соответствии со ст. 74 ТК РФ
"В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, "
Добрый день, без вашего согласия вас не в праве перевести.
