Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10807 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Копятся ли дни отпуска во время больничного по травме руки?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, копятся ли дни отпуска во время нахождения на больничном из-за травмы? Был на больничном с 2,5 месяца, отпуск в марте.
Нальчик |
Ответы юристов
()

Добрый день. Марк, да, согласно абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

()

Здравствуйте!

Если срок пребывания на больничном прошёл, значит, в марте текущего года Вам предоставят отпуск, если он предусмотрен графиком отпусков. Пребывание работника на больничном не накапливает отпускные дни. Работник может получить очередной отпуск продолжительностью соответствущей характеру и условиям работы и нормам трудового права.

()
Добрый день!

Вне зависимости от того, сколько времени Вы были нетрудоспособны, работодатель обязан Вам предоставить отпуск в соответствии с утверждённым в организации Графиком отпусков. Согласно ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть менее 28 календарных дней, если в Вашей организации работникам добавляются к отпуску дополнительные дни, они также должны быть Вам предоставлены вне зависимости от того, были Вы на больничном или нет.
()

Здравствуйте.

Да, период нахождения на больничном входит в исчисление стажа для предоставления отпуска.

ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

()

Здравствуйте!

Период временной нетрудоспособности входит в, так называемый, "отпускной стаж".

А что касается расчета "отпускных", то при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности. Это значит, что если за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск, он был на больничном, в расчете "отпускных" не учитываются ни величина самого пособия, ни дни, за которое это пособие было начислено.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

()

Здравствуйте,

Да, в соовтетствии с абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ период нахождения на больничном в период работы входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, также как и время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Полезные статьи
Справка для академического отпуска Оплата декретного отпуска по уходу за ребенком
О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?
Отпуск при работе вахтовым методом