Копятся ли дни отпуска во время больничного по травме руки?
Добрый день. Марк, да, согласно абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Здравствуйте!
Если срок пребывания на больничном прошёл, значит, в марте текущего года Вам предоставят отпуск, если он предусмотрен графиком отпусков. Пребывание работника на больничном не накапливает отпускные дни. Работник может получить очередной отпуск продолжительностью соответствущей характеру и условиям работы и нормам трудового права.
Вне зависимости от того, сколько времени Вы были нетрудоспособны, работодатель обязан Вам предоставить отпуск в соответствии с утверждённым в организации Графиком отпусков. Согласно ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть менее 28 календарных дней, если в Вашей организации работникам добавляются к отпуску дополнительные дни, они также должны быть Вам предоставлены вне зависимости от того, были Вы на больничном или нет.
Здравствуйте.
Да, период нахождения на больничном входит в исчисление стажа для предоставления отпуска.
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Здравствуйте!
Период временной нетрудоспособности входит в, так называемый, "отпускной стаж".
А что касается расчета "отпускных", то при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности. Это значит, что если за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск, он был на больничном, в расчете "отпускных" не учитываются ни величина самого пособия, ни дни, за которое это пособие было начислено.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
Здравствуйте,
Да, в соовтетствии с абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ период нахождения на больничном в период работы входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, также как и время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
