Не отпускают в военкомат с работы.
Здравствуйте!
Обратитесь к работодателя с предупреждением, что если он будет настаивать на предоставление отпуска для прохождения медкомиссии по направлению военкомата, Вы вынуждены будете написать на него жалобу в прокуратуру.
Здравствуйте
В данном случае работодатель не прав. Это не ваша прерогатива, это требование военкомата. На данный момент вы можете либо написать жалобу в прокуратуру, либо попросите в военкомате выписать вам повестку, которую вы предоставите на работу.
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Обязанностью любого работодателя является:
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"
I. Общие положения
6. Должностные лица органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций обеспечивают исполнение гражданами обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Следовательно, к обязанности работодателя относится явка сотрудников в районные комиссариаты по месту прописки гражданина.
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"
III. Порядок осуществления воинского учета в организациях
32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, в том числе не подтвержденным регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;
ж) оповещают граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивают им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Отсюда вывод: руководители организаций и работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны содействовать военкоматам.
Подскажите, пожалуйста, насколько прав руководитель?
Нет, не прав. Обоснование указано выше.
Обязан ли я брать день за свой счёт?
Нет, не обязаны.
Добрый день! Нет не прав. Напишите письменное заявление работодателю, в какие дни будете отсуствовать в связи с посещением военкомата, а в военкомате возьмите справку, что действительно там были в эти дни и проблем не будет.Будут вопросы или необходимость в составлении - заявлений, документов, юридического анализа и рекомендаций, какой либо другой юридической услуги, напишите мне на мою эл. почту Lawyer-39@yandex.ru, для более подробной консультации и составления необходимых документов. С Уважением.
Если нет бумаги из военкомата, работодатель прав.
Тогда вообще может поставить прогул.
Т. е. отсутствие более 4 часов на работе.
Нужно все посещения оформлять у военкома надлежащим образом.
Здравствуйте,
В данном случае работодатель вправе требовать письменного подтверждения Вашего визита в военкомат. Советую получить соответствующую справку в военкомате.
