Незаконное изменение режима рабочего времени.
Если прокурор пытается дело затереть, хотя сам же выносил представление, напишите жалобу в генеральную прокуратуру, с подробным изложением всей хронологии событий. Несмотря на то, что дело уже в суде имеется ещё и прокурорская линия рассмотрения ситуации и она свои функции не выполняет.
Здравствуйте Евгений! В случае незаконного увольнения вы вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию по труду путем подачи письменного заявления с приложением всех необходимых документов (копий) подтверждающих незаконность Вашего увольнения работодателем. В этом случае инспекция должна провести проверку и принять законные меры в отношении работодателя в защиту Ваших нарушенных прав. Кроме этого вопросами восстановления на работе в случае незаконного увольнения занимается суд. Можете подать заявление в суд об отмене незаконного приказа работодателя об увольнении и восстановлении на работе в прежней должности. В суде Вам необходимо будет доказывать, что работодатель уволил Вас незаконно в том числе документально подтверждать свои доводы!
Желаю успеха в решении Вашего вопроса! Буду признателен за положительный отзыв!
Здравствуйте,
Прекратить работу просто так нельзя, иначе Вас уволят за прогул. Вы должны подавать жалобу в вышестояющую прокуратуру (вплоть до генеральной), а также в трудовую инспекцию.
Если будет установлено, что Вас незаконно уволили в нарушение требований законодательства (при несоблюдении процедуры увольнения), то такое увольнение можно оспорить. Однако стоит помнить, что именно Вам нужно будет доказать факт незаконности увольнения (представить соответствующие доказательства).
Здравствуйте .
За прогулы Вас точно могут уволить.
Прокурор пытается замазать дело?. Обращайтесь выше в генпрокуратуру,а так же в инспекцию труда.
Удачи!
