Прохождение МО в другой клинике
Если бы Вы проходили медосмотр за счёт работодателя, то его нужно было бы проходить в медицинском учреждении, с которым работодатель заключил договор на медицинское обслуживание. Но в данном случае за медосмотр платите Вы (!! И не требуете компенсации понесенных затрат), поэтому такой медосмотр Вы вправе пройти в любом аккредитованном (лицензионном) и удобном для Вас медицинском учреждении. Если работодатель, несмотря на это, все равно настаивает на медосмотр в указанной им больнице, Вы вправе подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой принудить работодателя отказаться от своего требования о прохождении Вам медосмотра в горбольнице.
Здравствуйте.
Нет, такое требование работодателя незаконно. Он должен принять Ваш пройденный медосмотр, если медицинское заведение имеет разрешение на проведение медосмотров( лицензию)
В соответствии с перечнем работ (услуг), подлежащих лицензированию, в соответствии с Приложением к Положению о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково"), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 N 291 , работа (услуга) по "медицинским осмотрам профилактическим" подлежит лицензированию.
Здравствуйте!
Законно ли это требование?
Нет, за свой счет Вы можете проходить медицинский осмотр в любом медицинском учреждении, имеющем лицензию. За счет работодателя медосмотр проходит в строго определенном медицинском учреждении, с которым у работодателя заключен договор.
Добрый день ,это не весьма законно так как человек имеет право по закону выбирать то учереждение в котором проходить медосмотр ,Буду благодарен за отзыв
Здравствуйте!
Вы вправе проходить мед. обследование в любом медицинском учреждении, обладающем компетенцией для ведения такой деятельности.
Однако если Вы проходите мед. осмотр не в учреждении, с которым работодатель заключил договор, Вам имеют право отказать в оплате таких расходов.
