Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Могу ли я уволиться в первый день отпуска и получу ли я компенсацию?
                                                            Здравствуйте, у меня вопрос следующего характера: я работаю в школе, с 1.07.2013 года у меня отпуск по 26.08 (56дн). Мне нужно уволиться в связи с переездом в другой город. Могу ли я уволиться в первый день отпуска и получу ли я компенсацию или отпускные или нет?                
                                
                                                Изобильный                        |
                        
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник должен уведомить работодателя за 2 недели до уволтьнения. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, работодатель должен в последний день выдать работнику трудовую книжку и расчет. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, отпускные выплачиваются работнику за три дня до начала отпуска.
В данном услучае Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию с любой даты после 15 июля (две недели). При этом будет перерасчет и Вам должны оставить перечисленные отпускные + выплатить расчет. В заявлении Вы можете указать, что бы трудовую Вашу преслали по указанному адресу, а расчет перевели по указаным Вами способом.
Удачи Вам!
Полезные статьи
                
                                                        Отработка после увольнения на испытательном сроке
                                                                            
                                Почему человек не проходит испытательный срок
                                                                                                            Ответственность работодателя за незаконное увольнение
                                                                                                            Расторжение трудового договора по сокращению
                                                                                        