Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Можно ли сотрудникам организации хранить на своих компьютерах аудио и видео материалы
Добрый день.
Я системный администратор. По приказу являюсь ответственным за программное обеспечение. Весь софт у нас куплен и имеются лицензии. Но спокойно всё равно не сидится, так как у некоторых сотрудников на рабочих компьютерах есть музыка в формате mp3, которую они слушают, естественно нелицензионная.
Какая ответственность ждёт организацию или директора/системного администратора за хранение музыки и фильмов.
Сложность заключается ещё в том, что установку программ я могу запретить программно, а скачивание музыки нет.
По этому хочу попросить издать соответствующий приказ.
Спасибо.
Я системный администратор. По приказу являюсь ответственным за программное обеспечение. Весь софт у нас куплен и имеются лицензии. Но спокойно всё равно не сидится, так как у некоторых сотрудников на рабочих компьютерах есть музыка в формате mp3, которую они слушают, естественно нелицензионная.
Какая ответственность ждёт организацию или директора/системного администратора за хранение музыки и фильмов.
Сложность заключается ещё в том, что установку программ я могу запретить программно, а скачивание музыки нет.
По этому хочу попросить издать соответствующий приказ.
Спасибо.
Жигулевск |
Ответы юристов
Добрый день!
Работодатель вправе ограничить сотрудников в пользовании информацией, не относящейся непосредсвенно к исполнению их служебных обязанностей.
Вы вправе подготовить соответствующий приказ, который будет локальным актом. В нем можно указать, что за наличие либо прослушивание аудиофайлов, просмотр видеофайлов, носящих развлекательный характер и т.п., сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (как результат лишен премии и др.). Возможно это поможет решить Вашу проблему.
С уважением, Анастасия Митюшина
Анастасия, спасибо за ответ.
Суть не в том, чтобы наказать дисциплинарно сотрудника за прослушиванием музыки и просмотр фильмов.
Больше интересую законно ли хранить для прослушивания музуку на рабочем компьютере. И какая мера ответственности за это полагается.
Накажут работодателя, администратора или непосредственно сотрудника в случае проверки?
Первоцель не ограничить сотрудника в чём то, а подстраховать себя от административной или уголовной ответственности.
Спасибо.
Суть не в том, чтобы наказать дисциплинарно сотрудника за прослушиванием музыки и просмотр фильмов.
Больше интересую законно ли хранить для прослушивания музуку на рабочем компьютере. И какая мера ответственности за это полагается.
Накажут работодателя, администратора или непосредственно сотрудника в случае проверки?
Первоцель не ограничить сотрудника в чём то, а подстраховать себя от административной или уголовной ответственности.
Спасибо.
