Войдет ли 2024 год в расчетный период при начислении декретных?
Здравствуйте!
Настоятельно не рекомендую Вам брать отпуск за свой счет. В этом случае декабрь не войдет в расчет.
Согласно ст. 260 ТК РФ Вы всегда вправе взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом (независимо от стажа работы):
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Советую воспользоваться этим правом и взять оплачиваемый отпуск, тогда Вам точно войдет в расчет весь период работы в 2024 году, а также период оплачиваемого отпуска.
Согласно правилам расчетного интервала для расчета декретных выплат согласно частям 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ нужно исключить:
- период временной нетрудоспособности ("больничный");
- отпуска по беременности и родам ("декретный");
- отпуска по уходу за ребенком;
- время освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (если страховые взносы с заработной платы не начислялись).
Этот вывод подтверждает также пункт 15.2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и подтвержден письмом ФСС России от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169.
Здравствуйте.
2024 год должен войти в расчёт декретных.
Поскольку основной отпуск и отпуск по БИР - разные отпуска.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) обязывает исчислять полные года, в которые входят ежегодные отпуска работников.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Проверить можно по ссылке
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/
Там не говорится о предшествующих ежегодных отпусках работников.
Т. е. они не принимаются во внимание.
В Вашем случае отрабатывать конец года не требуется.
Добрый день!
В расчет выплат войдут те месяцы 2024 года, в которые Вы работали, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством. Отпуска к ним не относятся, поскольку они не учитываются при расчете среднего заработка работника, а именно средний заработок как раз и берется за основу при исчислении пособия по беременности и родам.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
Здравствуйте
Вы можете взять отпуск без содержания, 2024 год войдет при этом в расчет выплаты по БИР.
Но Вы должны понимать:
1. Средняя зарплата будет чуть меньше, так Вы отработаете не полный месяц декабрь.
2. Выплаты по БИР будут начислены за меньшее количесчтво дней, чем указано в больничном листе, за минусом дней начиная с 5 декабря по 31 декабря.
Таким образом, вполне возможно Вы потеряете в деньгах. Я Вам рекомендую обратиться к бухгалтеру и посчитать какая сумма получится, если Вы возьмете 2022 и 2023 годы, возможно сумма будет больше.
