Увольнение по предельному возрасту.

Здравствуйте!

Подскажите как правильно написать рапорт на увольнение с СВО по предельному возрасту.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту прилагаю во вложенном файле.

За какое время нужно подать рапорт.

Военнослужащий за 3-4 месяца до достижения предельного возраста пишет и подает рапорт командиру части.

Здравствуйте

Законодательно установленных сроков подачи рапорта на увольнение по предельному возрасту нет. Однако, рекомендуется подать рапорт заранее, чтобы командование успело оформить все необходимые документы и провести процедуру увольнения. Оптимальным сроком будет за 4- 6 месяцев до даты достижения предельного возраста (22.01.2026). Это позволит избежать задержек . Таким образом, подать рапорт целесообразно в период с июля по сентябрь 2025 года.

Рапорт должен быть составлен в соответствии с установленными требованиями. В нем необходимо указать:

• Ваше воинское звание, ФИО, должность.
• Основание для увольнения: достижение предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет).
• Дату рождения (22.01.1961).
• Просьбу об увольнении с военной службы в связи с достижением предельного возраста.
• Дату составления рапорта и вашу подпись.

К рапорту рекомендуется приложить копию паспорта (страницы с фотографией и датой рождения) для подтверждения вашего возраста.

Командиру войсковой части _______ _________________________________ (воинское звание, ФИО командира) от _________________________________ (воинское звание, ФИО) _________________________________ (занимаемая должность)

РАПОРТ

Докладываю, что 22 января 2026 года мне исполняется 65 лет, что является предельным возрастом пребывания на военной службе. В соответствии с пунктом __ статьи __ Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" прошу Вашего ходатайства об увольнении меня с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе.

К рапорту прилагаю копию паспорта (страницы с фотографией и датой рождения). "____" ____________ 202__ г. _______________________ (подпись, ФИО)

Узнайте у кадровой службы вашей воинской части о конкретном порядке оформления документов на увольнение по предельному возрасту.

Обязательно сделайте копию поданного рапорта с отметкой о его принятии.

Командиру войсковой части …

В/звание Ф.И.О.

(по команде)

В связи с достижением предельного возраста пребывания в запасе, прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, в/звание Ф.И.О., в соответствии подп. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и подп. "а" п. 5 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 г. № 647 по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе после обеспечения жилым помещением (жилищной субсидией) для постоянного проживания в избранном месте жительства – г. Москва.

Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением (жилищной субсидией) по установленным нормам не даю.

Прошу направить (не направлять) на военно-врачебную комиссию в году увольнения с военной службы.

Должность

в/вание

И.Отчество

«__» декабря 202__ г.

http://voensud-mo.ru/sample/report/dismissal_age

* О праве на увольнение по достижении предельного возраста военнослужащими, достигшими по состоянию на 30 сентября 2014 г. ранее установленного предельного возраста пребывания на военной службе, а также военнослужащими, заключившими новый контракт о прохождении военной службы до наступления предельного возраста пребывания на военной службе до указанной даты, читать здесь=>>>.

** О праве уволиться по достижении предельного возраста пребывания на военной службе в период частичной мобилизации, читайте здесь=>>>

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Необходимо представить Ваши интересы в суде?

Здравствуйте.

Срок окончания контракта не имеет значения.

Нужно ждать предельного возраста.

Примерно за месяц пишется рапорт.

Добрый день!

Такой рапорт имеет смысл подавать не менее чем за шесть с половиной месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, чтобы командование не забыло про свои обязанности, указанные ниже.

Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660 “О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации”

28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению № 9 к настоящему Порядку.