оплата периода отпуска при невыплате отпускных
В данной ситуации вы могли перенести отпуск до ухода в отпуск. Если Вы уже фактически находитесь в очередном отпуске, то этот период можно рассматривать только как очередной отпуск. Ответственность работодателя в данном случае состоит только в несвоевременной оплате отпускных. Вы можете обратиться с заявлением к работодателю о выплате отпускных. Если работодатель откажет Вам в выплате можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Также имейте ввиду, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно .
