Приказ по школе.
Знакомиться с организационно-распорядительными документами школы, в которой вы работаете, учителя должны. А вот исполнять, то что указано в данном приказе, зависит от того, насколько исполнимы мероприятия, в нём прописанные, и входит ли это в круг служебных обязанностей конкретного учителя, изложенные в трудовых договорах. Чтобы ответить на вопрос необходимо изучать трудовые договора, должностные инструкции, локальные нормативные акты школы.
Подписание документов классным руководителем регулируется Трудовым кодексом РФ, Законом «Об образовании в РФ» и локальными актами школы (Устав, должностная инструкция).
Главный принцип: классное руководство — это дополнительные обязанности, которые выполняются с согласия работника.
Вот подробный разбор:
1. Обязаны ли вы подписывать документ?
- Если документ касается обязанностей: Если это должностная инструкция классного руководителя, приказ о назначении вас классным руководителем, план воспитательной работы или соглашение о совмещении должностей, вы обязаны его подписать, так как это часть вашей работы, на которую вы согласились.
- Если документ требует персональных данных учеников: Подписание согласий на обработку персональных данных (ФЗ-152) — обязанность школы. Педагог обязан соблюдать конфиденциальность.
- Если документ незаконен или возлагает лишнее: Если документ обязывает вас делать то, что не входит в должностную инструкцию или противоречит закону (например, брать полную материальную ответственность за действия учеников вне школы), вы имеете право отказаться или подписать с пометкой «с разногласиями».
- Отказ от подписи: Если вы не подписываете, администрация может составить акт об отказе, что не освобождает от выполнения обязанностей, если они прописаны в трудовом договоре.
2. Последствия подписания для классного руководителя
Подписывая документ, вы берете на себя ответственность:
- Правовая ответственность: Вы несете ответственность за жизнь и здоровье детей во время мероприятий, за ведение личных дел и классного журнала.
- Дисциплинарная ответственность: Подписав должностную инструкцию, вы обязуетесь выполнять её пункты. За неисполнение (например, не провели классный час, не заполнили журнал) возможны замечания, выговоры.
- Административная ответственность: В случае грубых нарушений (например, нарушение требований к ведению документации, нарушение прав детей) возможны штрафы, предусмотренные КоАП РФ.
- Фиксация обязанностей: Подпись подтверждает, что вы ознакомлены с требованиями и обязуетесь их выполнять.
3. Обязательные документы
Согласно актуальным перечням, классный руководитель обязан вести:
- Журнал учёта успеваемости (классный журнал).
- Журнал внеурочной деятельности (при необходимости).
- План воспитательной работы (форма обычно определяется школой).
Итог: Вы обязаны подписывать документы, регламентирующие вашу работу, но имеете право не подписывать документы, ухудшающие положение или выходящие за рамки должностной инструкции.
Для точного ответа необходимо знать, какой именно документ вам предлагают подписать.
Здравствуйте!
Если Вы работаете по трудовому договору в данном учебном заведении, то обязаны знакомиться под подпись со всеми локальными нормативными актами, в том числе и с этим.
Что касается соблюдения сроков в данном приказе, то тут нужно уточнять у ответственных за издание данного приказа и его исполнение лиц. При необходимости сроки вполне можно продлить на основании служебной записки на имя директора.
