Вопрос о допуске к работе с детьми. Требуют пройти комиссию.

Здравствуйте.

Трудовой закон ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)) не содержит срока давности.

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Как видно, директор не обманывает Вас.

Предоставите документы на комиссию и нечего бояться: даже при обвинительном приговоре работа с детьми возможна.

Проверить своего директора можете по ссылке, где нет ни слова о сроке конфликта с уголовным законом - с рождения учитывают поведение претендента на учителя, тренера, воспитателя и т. п.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/87d93601da83caeed7b47f5ee3787072983a29ba/

Директор ДЮСШ абсолютно прав, он вас не обманывает. Требование пройти региональную Комиссию по делам несовершеннолетних (КДНиЗП) для получения допуска к работе с детьми строго законно. [1]

Дело в том, что в 2010 и 2015 годах в Трудовой кодекс РФ (статьи 331 и 351.1) были внесены жесткие изменения. Они обязывают работодателей отстранять или увольнять сотрудников, у которых в биографии был факт уголовного преследования, даже если оно прекращено за примирением сторон. До принятия этих законов (в течение первых ваших 27 лет стажа) таких проверок не существовало, поэтому вы с ними не сталкивались.

Почему это произошло именно сейчас?

Скорее всего, в ДЮСШ прошла прокурорская проверка или обновилась база данных, из-за чего руководство школы обязали перепроверить справки о судимости всех сотрудников.

• Судимости у вас нет — примирение сторон в мировом суде означает, что вы чисты перед законом, приговора не было.

• Но факт уголовного преследования остался в базе МВД навсегда. Ваше дело (вероятно, по ст. 115 УК РФ «Побои» или ст. 116 УК РФ в редакции 2009 года, которые относятся к преступлениям против жизни и здоровья) отображается в справке МВД как «прекращено по нереабилитирующим основаниям (примирение сторон)». [1, 2]

• По закону работодатель не имеет права самостоятельно решать, допускать ли к детям человека с такой справкой. Это полномочие есть исключительно у региональной Комиссии по делам несовершеннолетних при правительстве

• вашего субъекта РФ.

Что вам делать дальше?

Не переживайте: ваша ситуация стандартная, бытовая и произошла очень давно (17 лет назад). У вас огромный безупречный стаж (43 года), что станет вашим главным плюсом. Запрет для вас не пожизненный, а преодолимый. [1]

Чтобы продолжить спокойно работать, вам необходимо получить официальный допуск:

• Шаг 1. Возьмите в ДЮСШ официальное направление на комиссию (или уточните у кадровика точное название органа — обычно это Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при правительстве региона/области/республики). [1, 2]
• Шаг 2. Закажите свежую справку о судимости через Госуслуги или МФЦ (в ней будет виден тот самый случай 2009 года). [1]
  • Шаг 3. Запросите в архиве мирового суда копию постановления о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон. [1]
  • Шаг 4. Соберите положительные документы. Возьмите характеристику от директора ДЮСШ, благодарности, грамоты, дипломы воспитанников за подписью Минспорта и т.д. Ваши 43 года успешной работы — железный аргумент.
  • Шаг 5. Подайте заявление в Комиссию. Они рассмотрят документы, оценят, что вы не представляете опасности для детей, и выдадут официальное Постановление о допуске к педагогической и тренерской деятельности. [1]

  Вы передадите это постановление в отдел кадров ДЮСШ, и вопрос будет закрыт навсегда.