Если уйду в отпуск, уволят!

Добрый день. В соответствии со ст.105 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Если согласие руководителя организации на предоставление Вам отпуска имеется, и оно выражено в письменной форме в виде приказа или распоряжения, с которым Вы ознакомлены под роспись, мнение непосредственного руководителя не должно иметь правового значения. Исключение составляет случай, когда в локальных нормативных актах Вашей организации установлено обязательное получение такого согласия от непосредственного руководителя работника. Принять решение о Вашем увольнении может лишь руководитель организации. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания, предусмотренные ТК РК.